Entreprise:
Incentive Invest Maroc
Période du stage: (1 mois)
du 20 Août 2012
au 20 Septembre 2012
au 20 Septembre 2012
Lieu du stage:
Casablanca
Fonction:
Direction générale
Type du stage:
Fonctionnel
Convention de stage:
Avec
Rémunération:
Sans
L'ENTREPRISE
- Des prestations de formation continue délivrées
exclusivement aux cadres des entreprises dans les domaines du
management, RH et marketing force de vente;
- Des prestations de conseil appliqué à la gestion des ressources humaines ;
- Des prestations d’évènementiel d'entreprise professionnel
Notre offre s’adresse à quatre catégories de clients : les grandes entreprises privées, les sociétés nationales, les administrations centrales, les offices publics.
A l’intérieur des structures visées, nous nous adressons prioritairement à deux types de populations :
1. Top-managers : ils sont patrons d’entreprises, directeurs généraux, hauts fonctionnaires des administrations ;
2. Niveaux supérieurs du middle-management : il s’agit des directeurs ou responsables fonctionnels dans les grandes branches de la gestion de l’entreprise : Finances, Ressources humaines, Systèmes d’information, Marketing et commercial, Communication, Qualité…
Ce ciblage n’exclut pas que notre offre intéresse d’autres populations : patrons de P.M.E., consultants, représentants d’organisations professionnelles...
Le marché visé (structures et populations cibles) nous positionne d’emblée sur un créneau haut de gamme.
Notre avantage compétitif réside dans notre capacité à proposer une offre calée sur les meilleurs standards internationaux tout en nous situant dans la fourchette (moyenne) des prix du marché marocain.
La marque Incentive Invest © rend compte à la fois de la cible visée et de l’accumulation d’expérience et de savoir-faire que nos clients réalisent grâce à nos prestations.
- Des prestations de conseil appliqué à la gestion des ressources humaines ;
- Des prestations d’évènementiel d'entreprise professionnel
Notre offre s’adresse à quatre catégories de clients : les grandes entreprises privées, les sociétés nationales, les administrations centrales, les offices publics.
A l’intérieur des structures visées, nous nous adressons prioritairement à deux types de populations :
1. Top-managers : ils sont patrons d’entreprises, directeurs généraux, hauts fonctionnaires des administrations ;
2. Niveaux supérieurs du middle-management : il s’agit des directeurs ou responsables fonctionnels dans les grandes branches de la gestion de l’entreprise : Finances, Ressources humaines, Systèmes d’information, Marketing et commercial, Communication, Qualité…
Ce ciblage n’exclut pas que notre offre intéresse d’autres populations : patrons de P.M.E., consultants, représentants d’organisations professionnelles...
Le marché visé (structures et populations cibles) nous positionne d’emblée sur un créneau haut de gamme.
Notre avantage compétitif réside dans notre capacité à proposer une offre calée sur les meilleurs standards internationaux tout en nous situant dans la fourchette (moyenne) des prix du marché marocain.
La marque Incentive Invest © rend compte à la fois de la cible visée et de l’accumulation d’expérience et de savoir-faire que nos clients réalisent grâce à nos prestations.
CONTEXTE ET MISSIONS
Nous recrutons une stagiaire en pré-embauche, pour un
poste d'assistante commerciale, le stage se déroule sur un mois et qui
peut se transformer en CDI si satisfaction.
Envoyez vos Cv par mail à : contact@incentive-invest.com
Envoyez vos Cv par mail à : contact@incentive-invest.com
PROFIL RECHERCHÉ
Prospection téléphonique et emailing.
Alimentation fichier prospect.
Mise à jour des fichiers.
Assistanat du directeur général.
Réduction des coûts.
Tâches administratives.
Accompagnement du directeur commercial et général aux rendez-vous commerciaux
Alimentation fichier prospect.
Mise à jour des fichiers.
Assistanat du directeur général.
Réduction des coûts.
Tâches administratives.
Accompagnement du directeur commercial et général aux rendez-vous commerciaux
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